活動理念

　　神鋼建機(jī)集團(tuán)作為一個全球化的企業(yè)，考慮到企業(yè)在世界不同國家和地區(qū)開展事業(yè)活動中，與企業(yè)所在地區(qū)建立友好和互信關(guān)系的重要性，大力推進(jìn)與地區(qū)緊密連接型的活動和長期的CSR活動。在加深與當(dāng)?shù)孛芮薪煌耐瑫r，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。我們積極組織開展與居民廣泛交流以及為所在地區(qū)做貢獻(xiàn)的有關(guān)活動。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們讓員工們自己調(diào)查研究有關(guān)援助的內(nèi)容和方法，并親自參與實(shí)施，已成為活動的基本方針。通過這些活動，在理解當(dāng)?shù)靥厣途用裣敕ǖ耐瑫r，也為神鋼建機(jī)集團(tuán)應(yīng)該承擔(dān)某種社會角色找到了機(jī)遇。

　　在發(fā)生地震等重大災(zāi)害情況時，作為支援重建工作的一環(huán)，神鋼建機(jī)集團(tuán)開展了為受災(zāi)地區(qū)提供捐款或?yàn)榫葹?zāi)現(xiàn)場捐贈必要的救援設(shè)備、派遣操作員工等活動。我們不是簡單盲目地開展援助工作，而是廣泛深入地思考需要做什么、能做什么，以此來提供對人類和社會有益的貢獻(xiàn)活動。神鋼建機(jī)集團(tuán)為了能夠成為當(dāng)?shù)厣鐣途用癫豢苫蛉钡囊粏T，將繼續(xù)努力不斷開展各種社會活動。

CSR基金

　　神鋼建機(jī)集團(tuán)為了促進(jìn)社會活動的不斷開展，更加積極地實(shí)踐和支援對社會有貢獻(xiàn)的活動，于2006年設(shè)立了CSR基金。CSR基金一開始就積極開展支援當(dāng)?shù)貫樯鐣鲐暙I(xiàn)的活動，支持世界各地的人才培訓(xùn)和教育活動。

神鋼建機(jī)集團(tuán)CSR活動首先在公司內(nèi)部公開征集活動對象，對國內(nèi)外舉辦的活動提供資金援助。提供資金起到了支持社會活動能長期順利進(jìn)行下去的作用。

CSR獎勵制度

　　神鋼建機(jī)集團(tuán)每年從開展多種多樣的CSR活動的各事業(yè)所和集團(tuán)公司中，評選出最優(yōu)秀的活動授予CSR獎。2007年這個制度開始實(shí)施以來，每年有多項(xiàng)活動得到了提名。根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔和獎勵。

1. ●在積極致力于環(huán)保、為當(dāng)?shù)刈鲐暙I(xiàn)、人才培訓(xùn)等方面取得顯著成績。

2. ●通過積極組織開展CSR活動，提升神鋼建機(jī)集團(tuán)形象或品牌聲譽(yù)上取得成就。

3. ●預(yù)防工業(yè)事故和其他事故、或在這些事故中英勇救人。

　　通過獎勵開展活動的同時，進(jìn)一步促進(jìn)活動的發(fā)展。而且，眾多好的活動，可以成為集團(tuán)其他工作的典范。通過CSR活動的活性化，實(shí)現(xiàn)打造更多有意義的活動的目標(biāo)。